II Feira de Oportunidades reúne na OAB/DF 18 empresas para contratação de PcDs e jovens aprendizes

Evento neste sábado (14) ofereceu ao menos 200 vagas, oficinas de currículo e orientação jurídica gratuita; organizadores já falam em novas edições

A Seccional do Distrito Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB/DF) recebeu neste sábado (14) a II Feira de Oportunidades de Contratação de Pessoas com Deficiência e Jovens Aprendizes. O evento reuniu 18 empresas de setores como tecnologia, construção civil e serviços terceirizados, que receberam currículos e realizaram entrevistas no local.

A programação incluiu oficinas de elaboração de currículo, palestras e orientação profissional e jurídica gratuita. Até as 14h, cerca de 300 pessoas haviam passado pela sede da OAB/DF, segundo a organização. Foram ofertadas pelo menos 200 vagas, número que pode crescer.

“Alguns jovens já saíram daqui contratados, outros inscritos em cursos profissionalizantes”, afirmou a vice-presidente da Comissão de Direito do Trabalho da OAB/DF, Jacqueline Amarílio de Sousa, que liderou a organização no âmbito da OAB/DF. “É uma grande alegria ver a felicidade estampada nos rostos de quem contrata e de quem recebe uma oportunidade.”

A feira é uma parceria entre a OAB/DF, o Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10), o Ministério Público do Trabalho (MPT) e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), formalizada em Termo de Compromisso para que a cooperação se estenda a edições futuras.

Inclusão como investimento

Representando a OAB/DF na mesa de abertura do evento, o secretário-geral da OAB/DF, Rafael Martins, disse que a iniciativa consolida a inclusão como prática, e não como discurso. “Está mais do que na hora de a inclusão deixar de ser apenas uma palavra e passar a ser uma realidade para o mercado de trabalho”, disse. “Inclusão transforma vidas, e a OAB/DF não poderia deixar de abrir as portas para a sociedade.”

O presidente do TRT-10, desembargador José Leone, destacou o papel das empresas no processo. “Quisemos trazer o olhar da sociedade para o papel que as empresas exercem ao mesmo tempo em que passam a contratar pessoas com deficiência e menores aprendizes”, afirmou. “Celebramos o Termo de Cooperação para que essa colaboração seja algo perene e possamos realizar, cada vez mais, eventos como este.”

O supervisor de negócios do CIEE, Ismael Ângelo, parceiro da iniciativa, defendeu que a contratação vai além da obrigação legal. “Existem índices que comprovam que empresas que trabalham na inclusão de pessoas com deficiência melhoram seu faturamento e o ambiente interno. Criar oportunidades e diversidade não é gasto, mas um investimento que traz resultados sociais e econômicos.”

Histórias de quem busca uma vaga

Antônia Nunes Soares de Vasconcelos, 62, levou o filho Rael, 26, formado em Gestão Pública e em outros cursos, para tentar uma vaga. Ele tem deficiência intelectual leve e precisa de suporte no ambiente de trabalho. “Ele é muito esforçado, mas muitas empresas não compreendem que ele precisa de suporte. Quando recebe auxílio e compreensão, é um excelente funcionário, focado e que cumpre suas tarefas sem grandes problemas.”

Já empregada, Sara Kristina Souza dos Santos, 20, contou sua experiência a outros jovens. Surda, ela trabalha com desenvolvimento de softwares em uma empresa parceira, por meio de uma parceria com o Senac/DF. “Estou muito feliz pela oportunidade e só posso agradecer ao Senac e aos meus empregadores, que sempre me deram todo o suporte necessário.”

Na plateia de Sara estava Franciel Amado Ribeiro, 17, estudante de TI. Por causa de suas limitações, ele prefere o home office. “Moro em Águas Claras, mas prefiro trabalhar em casa por conta da minha condição. As ofertas para o teletrabalho são mais comuns que em outras áreas.” Depois da palestra, ele participou de uma oficina de currículo e pretendia avaliar as vagas disponíveis.

Trajetória como aprendiz

O conselheiro do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) Flávio Francisco Esteves relatou ter começado como jovem aprendiz há mais de 25 anos. “Passei seis anos na condição de menor aprendiz no Banco do Brasil, pois na época era permitido que iniciássemos um pouco mais cedo no mercado de trabalho. Foi ali que entendi a função do trabalho e fui incentivado a seguir estudando. Se hoje estou aqui, muito se deve a esse início.”

A presidente do Clube da Advocacia da OAB/DF, Nylmara Pires, também acompanhou o evento. “É lindo ver tanta gente aqui em busca de uma oportunidade. Sempre estaremos de portas abertas para estas iniciativas e prestando o apoio que a sociedade precisa.”

“Faça a Diferença”

Fechando a programação, Laura Oliveira, CEO do Grupo Levvo, trouxe sua palestra: “Muito Além do Emprego – Empreendedorismo, empregabilidade e a construção de novos caminhos”, onde falou sobre como crescer no mercado de trabalho e como buscar um caminho próprio.

Durante sua fala, Laura respondeu a pergunta: “Quando você pensa no seu futuro profissional, você pensa em conseguir um emprego ou em criar uma oportunidade?” Baseando-se em sua própria trajetória, que começou muito cedo na capital do Mato Grosso, Cuiabá, onde dese cedo mostrou vontade e talento para empreender. “Sua carreira não precisa seguir uma linha reta, mas tem que estar em constante movimento. Eu comecei vendendo doces em feiras da cidade, pois queria ter meu próprio dinheiro”, relatou.

Para a palestrante não existe um único modelo de sucesso profissional, mas quem está entrando no mercado agora deve ficar atento para as mudanças que estão acontecendo. Segundo ela,o jovem deve focar no básico, se comunicar bem, ser proativo, demonstrar capacidade e vontade de aprender e resolver problemas e mostrar responsabilidade em tudo que faz. “Entre de cabeça em cada oportunidade, foque sempre no seu crescimento. Mas não esqueça, ninguém trabalha sozinho. Por isso siga as regras, sua individualidade será respeitada se você cumprir com aquilo que foi combinado, mas se cada um na empresa quiser fazer as coisas da sua maneira não haverá resultado, e é o resultado que mantém você empregado”, lembrou Laura

Fotos: Alex Bandeira
Jornalismo OAB/DF