TJDFT compartilha boas práticas de gestão de pessoas com o Senado Federal

O Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT), por meio da Secretaria de Gestão de Pessoas (SEGP), realizou reunião virtual pelo Teams com representantes da área de Auditoria de Pessoal do Senado Federal (COAUDGEP), na última sexta-feira, 23/10, para intercâmbio de experiências acerca da Gestão por Competências. Participaram da reunião, integrantes da Subsecretaria de Provimento e Valorização (SUPROV), pertencente à SEGP, que apresentaram iniciativas, metodologias e soluções desenvolvidas pelo TJDFT para o aprimoramento da gestão de pessoas.

O encontro ocorreu em um momento em que a Auditoria do Senado realiza estudos para aprimorar seu próprio instrumento de levantamento e avaliação de competências.

Durante a reunião, foi apresentado o modelo de Gestão de Pessoas por Competências adotado pelo TJDFT e sua aplicação à gestão do desempenho de servidores e servidoras. Entre as práticas compartilhadas, destacou-se o PRISMA, utilizado para apoiar o acompanhamento e a avaliação do desempenho, e que contribui para o desenvolvimento profissional e para o alinhamento entre as entregas individuais e das equipes e os objetivos institucionais.

O encontro possibilitou a troca de experiências e boas práticas relacionadas à gestão por competências, abrangendo metodologia, processos, ferramentas, governança e aplicação dos resultados na gestão de pessoas. Ao final, os servidores daquela instituição destacaram a trajetória do TJDFT no desenvolvimento da Gestão de Pessoas por Competências.