CDE destaca Inteligência Artificial, gestão de pessoas e orçamento para 2027

O Conselho Deliberativo Estadual do Sebrae Goiás (CDE) realizou, no dia 29 de outubro, sua 10ª Reunião Ordinária sob a condução do presidente José Mário Schreiner. O encontro contou com a presença de conselheiros titulares, suplentes e dos diretores da instituição: Antônio Carlos de Souza Lima Neto (superintendente), Marcelo Lessa (técnico) e João Carlos Gouveia (Administração e Finanças).

Nos avisos iniciais, o presidente deu posse a Sebastião Sobrinho como conselheiro suplente da Facieg. Wanessa Leles, que atuou na suplência da entidade, usou a palavra para agradecer ao colegiado e evidenciar a transparência da governança do Sebrae Goiás. Ela pontuou a liderança da instituição nas tomadas de decisão e citou os expressivos resultados de ações que acompanhou de perto, como a Feira do Empreendedor em Jataí. O presidente José Mário Schreiner agradeceu a dedicação de Wanessa no período em que atuou como conselheira, reconhecendo suas contribuições para a governança do Sebrae Goiás.

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Iniciando as deliberações, o diretor superintendente Antônio Carlos de Souza Lima Neto apresentou a proposta do Calendário de Missões Internacionais para 2027, que recebeu aprovação unânime dos conselheiros. O planejamento estratégico para o próximo ano contempla importantes agendas globais, apresentando eventos no setor de varejo em Nova Iorque, missões governamentais no Japão, edições da Canton Fair na China, além de feiras internacionais voltadas ao agronegócio e ao setor alimentício na Alemanha e no Chile.

Dando continuidade às apresentações técnicas, o gerente da Unidade de Gestão Estratégica, Francisco Lima Júnior, submeteu ao plenário a proposta de alteração do Artigo 7º do Regimento Interno do Comitê de Governança e Sustentabilidade do Sebrae Goiás, aprovada por unanimidade. Francisco também apresentou os projetos para aquisição de imóveis nos municípios de Catalão (Regional Sul) e Jataí (Regional Sudoeste), reforçando a estratégia de modernização e ampliação do atendimento em todo o Estado. Ambas as aquisições foram aprovadas de forma unânime pelo CDE.

Outro ponto central do encontro foi a apresentação do Plano Anual e Orçamento 2027. A leitura do parecer do Comitê de Estratégias foi realizada pelo conselheiro Fabrício Garcia, relator da matéria. Logo após, o gerente Francisco Lima prosseguiu com a exposição do Relatório Trimestral de Monitoramento do Orçamento, informando que o Sebrae Goiás caminha para alcançar a marca de 1,1 milhão de atendimentos neste ano, superando metas anteriores.

O conselheiro Pedro Oliveira comentou que o resultado reflete o esforço contínuo da equipe, mantendo a excelência e a especialização na ponta para apoiar diversos públicos. O conselheiro do Sebrae Nacional, José Caetano Minchilo, complementou apontando a adesão integral de Goiás a todos os programas nacionais. O presidente José Mário Schreiner reforçou o empenho e compromisso do Sebrae Goiás com o alinhamento e com os impactos positivos gerados em prol do empreendedor goiano.

O diretor Antônio Carlos apresentou o Relatório Trimestral dos Órgãos Colegiados de Instituições Públicas e Privadas e, na sequência, detalhou as ações do Sebrae Goiás em Inteligência Artificial para otimização interna e apoio aos pequenos negócios. Ele destacou pontos estratégicos de atuação da instituição, que abrange o LAB.IA para capacitação da equipe, a plataforma Conecta.IA, o Manual de Referência para uso ético e uma oferta educacional com cursos, imersões e pós-graduação para 2027 em parceria com o Centro de Excelência em Inteligência Artificial da Universidade Federal de Goiás, no Polo da Faculdade Sebrae na Escola de Negócios, cuja sede será inaugurada no próximo ano no Distrito de Inovação e Inteligência Artificial de Goiânia.

O diretor Antônio Carlos apresentou o balanço das ações da diretoria executiva no último mês, englobando eventos, feiras do empreendedor, capacitações e projetos. Em seguida, enfatizou que a atuação do Sebrae Goiás e os avanços conquistados são também resultado da atuação direta do corpo de colaboradores e empregados da instituição, enfatizando o papel da equipe na ponta e a manutenção dos investimentos contínuos em recursos humanos para garantir um ambiente de trabalho acolhedor, inovador e inspirador.

Mostrando os resultados recentes dessa estratégia de gestão de pessoas, o diretor de Administração e Finanças, João Carlos Gouveia, destacou as conquistas da instituição, como o 1º lugar nas categorias ESG e Gestão de Pessoas do Prêmio Ser Humano 2026 (ABRH Goiás). Ele também citou os reconhecimentos no Prêmio IEL de Talentos 2026, onde o Sebrae venceu nas categorias Empresa Inovadora no Sistema S e Prêmio IEL Social, além de conquistar o 2º lugar em Estagiário Inovador. A lista de premiações incluiu ainda o 2º e o 3º lugares no 3º Prêmio Fieg de Sustentabilidade na categoria Entidades Sem Fins Lucrativos, com os projetos ESG + Sustentabilidade na Prática e Gestão da Sustentabilidade na Pequena Propriedade Rural, além da renovação do Selo GPTW pelo terceiro ano consecutivo.

Ao final do encontro, após o encerramento oficial da reunião, todos celebraram os aniversariantes do mês: os conselheiros Wanessa Leles, Lawrence Lopes e Adriana Caiado, e o auditor interno Éder Oliveira.

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