BOMBA BOMBA

O Instituto Brasília Ambiental deu mais um passo nas ações que visam o Estudo de Monitoramento e Proposta de Manejo de Capivaras e Carrapatos no Lago Paranoá. Saiu nesta segunda-feira (30), o resultado final do Edital do Chamamento Público nº 13/2024 do instituto, que visava selecionar organização da sociedade civil para executar o estudo. A instituição vencedora foi a Universidade Católica de Brasília (UCB). O estudo será desenvolvido em três anos. Tem custo total de R$ 1,5 milhão, sendo R$ 500 mil por ano.

O presidente do Instituto Brasília Ambiental, Rôney Nemer, destaca a importância da iniciativa. “Esse estudo, que dá sequência a um trabalho inicial da Sema, é de grande importância pois vai permitir que, baseado em dados, possamos decidir pela melhor estratégia de manejo ou não das capivaras do Lago Paranoá. E, acima de tudo, desenvolver educação ambiental para que população e capivaras possam ter a melhor e mais saudável convivência possível”.

De acordo com o gerente de fauna silvestre do Instituto, Rodrigo Santos, os próximos passos consistem em fazer a análise dos documentos de habilitação da instituição vencedora e, na sequência, construir o Plano de Trabalho e assinar o Termo de Colaboração, que é o firmamento da parceria em si. ”A ideia é que formemos uma Comissão, com membros das secretarias de Meio Ambiente (Sema) e de Saúde (SES), porque é um trabalho que entendemos precisa ser conjunto do Brasília Ambiental com esses dois órgãos”, explica o gerente.

Ampliação

Santos esclarece que o estudo que, inicialmente, tratou do levantamento e do monitoramento da população de capivaras no Lago Paranoá, será ampliado. “A proposta é ampliar e abarcar outras vertentes de pesquisa, como o Estudo da Viabilidade Genética, cujo objetivo será inferir sobre a proporção da variação genética devida às diferenças entre grupos e dentro de cada grupo de capivara, bem como verificar as relações de parentesco entre indivíduos”, explica.

Segundo ele, o objetivo desse novo estudo é avaliar se as populações são geneticamente diferenciadas, com fluxo gênico limitado entre as microbacias hidrográficas da região. “A resposta a essa pergunta permitirá avaliar se, inclusive, é possível realizar o manejo de populações na orla do Lago Paranoá, ou seja, se retirar indivíduos do local é uma estratégia viável”, esclarece.

Mas não para por aí. A educação ambiental também fará parte do escopo do projeto. O foco das ações desse eixo deve ser a conservação de fauna silvestre, a convivência pacífica com capivaras, zoonoses, medidas de controle de carrapatos, manejo ambiental, bem como medidas preventivas individuais, calcadas nos termos da abordagem integrativa de Saúde Única, que envolve a conexão entre a saúde humana, animal e do meio ambiente.

*Com informações do Brasília Ambiental

Eles cuidam da organização da escola, da parte administrativa, dos professores e gestores e, sobretudo, dos alunos. Os secretários escolares são peças fundamentais para o bom andamento das unidades escolares da rede pública de ensino do Distrito Federal. Pensando na importância desses profissionais, nesta segunda-feira (30), dia em que é celebrado o secretário escolar, a Coordenação Regional de Ensino (CRE) de São Sebastião organizou uma cerimônia de entrega de menções honrosas para homenagear todos os secretários escolares da CRE.

O evento aconteceu no espaço Huzzé Eventos, em São Sebastião, e contou com a presença da secretária de Educação do DF, Hélvia Paranaguá, do secretário executivo da SEEDF, Isaías Aparecido, que foi homenageado pela sua carreira como secretário escolar, da coordenadora da regional de ensino de São Sebastião, Grazielle de Sousa Barrozo, e do deputado distrital Jorge Viana.

“A educação é a soma de todos. No ambiente escolar, todos têm valor e eu valorizo tanto o secretário escolar que o meu secretário executivo é o primeiro secretário escolar a assumir esse cargo, tamanha importância que eu dou aos profissionais de assistência à educação, que dão um suporte essencial a todos da pasta. Quero parabenizar a todos aqui pelo dia de hoje”, comentou a secretária de Educação, Hélvia Paranaguá.

Entrega de menções honrosas para secretários escolares de São Sebastião contou com a presença da secretária Hélvia Paranaguá

O secretário executivo Isaias Aparecido exaltou a importância dos secretários escolares na rede e recebeu a menção honrosa representando todos esses profissionais da rede pública de ensino do DF. Cerca de 60 secretários escolares participaram do evento e foram homenageados.

“Antes do professor e alunos chegarem na sala de aula, uma série de providências de logística operacional precisa acontecer. E quem dá o apoio e suporte para que isso ocorra somos nós, secretários e todos da carreira de assistência, que têm uma importância enorme em todo o sistema”, ponderou.

Rotina

A rotina do secretário escolar é muito dinâmica, pois além de atender o público em geral, ele cuida da organização da parte administrativa da escola, garantindo que os professores cheguem até a sala de aula com todo o suporte necessário.

“A gente atende várias demandas dentro da escola, desde atender ao público, elaboração de certificados, atendimento ao telefone, apoio aos professores, coordenadores. Fazemos toda a escrituração da escola. É um trabalho bem complexo, de gestão”, explicou Raquel Ribeiro de Araújo, secretária escolar do Centro de Ensino Médio (CEM) 01 de São Sebastião, que foi homenageada.

Durante a cerimônia, o deputado distrital Jorge Viana parabenizou a todos os profissionais e anunciou a entrega de cadeiras ergométricas para todos que trabalham na área administrativa das escolas de São Sebastião. “Eu valorizo muito o trabalho desempenhado pelos secretários escolares e, pensando na comodidade e conforto deles, eu articulei a compra de cadeiras ergométricas para todos que trabalham na área administrativa nas escolas da Regional”, indicou o deputado.

*Com informações da SEEDF

Nesta segunda-feira (30), a Secretaria de Economia (Seec-DF), em parceria com a Escola de Governo (Egov), promoveu a palestra Amamentação e Desenvolvimento Oral: Superando Desafios. O evento, voltado para mães servidoras da Administração Direta e do Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF), teve como público-alvo gestantes, puérperas, lactantes e tentantes.

A fonoaudióloga Rafaela Silveira, especialista em fonoaudiologia neonatal e pediátrica, explorou a relação entre a amamentação e o desenvolvimento oral adequado dos bebês. A especialista destacou os benefícios do aleitamento materno para a estrutura oral e discutiu os desafios enfrentados pelas mães, a importância da amamentação para o desenvolvimento da fala e da respiração, além de abordar as intervenções fonoaudiológicas nesse contexto.

O encontro faz parte ciclo de palestras do Programa de Atenção Materno Infantil (Proamis), que contará com mais dois eventos: no dia 23 de outubro, a palestra A importância do brincar no desenvolvimento infantil destacará como as brincadeiras são fundamentais para o crescimento saudável das crianças; e, no dia 23 de novembro, Por que precisamos falar de afeto? abordará a importância do carinho e da atenção emocional no desenvolvimento infantil.

“Participar dessa palestra foi muito enriquecedor. Como mãe e servidora, tenho que lidar diariamente com os desafios da amamentação e do trabalho, e poder contar com informações importantes faz toda a diferença. A troca de experiências e o apoio que recebemos aqui nos ajudam a entender melhor como cuidar da saúde dos nossos filhos e a enfrentar as dificuldades com mais segurança. Sinto que o governo realmente se preocupa com o nosso bem-estar e o desenvolvimento das nossas crianças, e isso nos dá mais tranquilidade para equilibrar nossas responsabilidades profissionais e pessoais”, explicou a servidora da Secretaria de Economia, Marilise Garcia.

Tânia Monteiro, subsecretária de Valorização do Servidor, ressaltou que a iniciativa visa “oferecer apoio às mães servidoras, com informações práticas e científicas para superar os desafios da amamentação, reforçando a importância do aleitamento materno para o desenvolvimento saudável das crianças.”

Para o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio do Nascimento Sousa, “a iniciativa reflete o compromisso do Governo do Distrito Federal em integrar a atenção materno-infantil ao ambiente de trabalho, promovendo condições favoráveis ao desenvolvimento integral das crianças nos primeiros anos de vida.”

*Com informações da Secretaria de Economia

A Controladoria-Geral do DF (CGDF) lançou o CGDFLab, um laboratório criado para buscar soluções inovadoras para problemas enfrentados na Administração Pública a partir do olhar da governança. Como o próprio nome sugere, a governança vem para definir direções a serem seguidas pelos órgãos com a perspectiva de melhorar as entregas feitas para a população. Inicialmente o laboratório experimentará soluções dentro da própria CGDF, que atualmente é o órgão responsável por fomentar a governança no GDF. Mas a ideia é que as mudanças que apresentarem resultados positivos possam ser replicados em outros órgãos. O trabalho usará diversas metodologias que, juntas, podem melhorar os serviços e entregas para a população do DF.

Governança e inovação parecem mundos distantes, certo? Não para a subcontroladora de Governança e Compliance da Controladoria-Geral do DF, Cecília Fonseca. Em entrevista, Cecília explicou melhor os objetivos e benefícios do CGDFLab e dos Comitês Internos de Governança.

Confira a entrevista completa

A gente estava falando sobre a publicação que formaliza o CGDF Lab. O que é o CGDFLab?
O CGDFLab é uma forma de concretizar, de trazer soluções inovadoras para as boas práticas de governança.

E por que atrelamos o CGDFLab à governança?
Porque, em geral, os laboratórios de inovação implantados em todo o país acabam sendo implementados descolados da estratégia e do processo de tomada de decisão. Eles costumam nascer como iniciativas de servidores entusiastas da inovação, que são estudiosos, mas que não partem do topo. A proposta é que já nasça como uma solução de inovação proveniente do processo de tomada de decisão.

Vamos fazer o CGDFLab. Por quê? Para quê? De onde vem a necessidade de ter um laboratório de inovação na CGDF? E mais que isso, o que o laboratório de inovação tem a ver com governança?
Trazer o olhar da inovação é pensar de forma simples, ágil, com uma solução rápida, mas que possa ser testada antes. Antes de escalar e implementar em todo o GDF, testamos dentro de casa, experimentamos internamente, com uma margem para errar. Porque, para a inovação, o erro não é visto como um problema, mas como uma etapa. Uma etapa necessária para o aprendizado. A proposta de um laboratório de inovação na CGDF é aprender primeiro, internamente, para replicar essas boas práticas em todo o GDF, em todas as áreas em que atuamos: Governança, Auditoria, Ouvidoria, Transparência e Correição. Em todas essas áreas, trazendo um olhar inovador, criativo e propositivo.

No fim das contas, o que queremos saber é: o que é um CIG, e o que um laboratório de inovação traz de benefício para a população do Distrito Federal? Qual é o benefício esperado desses movimentos?
Ter uma governança funcionando, por meio dos comitês internos de governança, traz entregas mais alinhadas com o que as pessoas realmente precisam. Quando trabalhamos com os três mecanismos da governança, que às vezes parecem distantes da realidade: Liderança, Estratégia e Controle não estamos fazendo nada além de trazer pessoas, escolhas de caminhos e formas de participação social, com o olhar da sociedade para dentro de tudo o que definimos, inclusive na aplicação do recurso público. Em termos de benefício para
a sociedade, é fazer o uso do dinheiro público, devolvendo-o em soluções. E a inovação incrementa esse processo, trazendo soluções criativas, inovadoras e muito mais aderentes às necessidades reais da população.

Na CGDF, temos um programa chamado “InspirAÇÃO”, que capacita os servidores e os inspira a trazer ideias inovadoras para resolver problemas da própria CGDF. Porém, também existe uma dificuldade em transformar ideias em realidade. E você me contou que o CGDFLab vem para ajudar nisso. Como?
Um dos pilares da governança é a governança de pessoas. O programa Inspiração incentiva os servidores a trazerem um olhar inovador para o dia a dia do trabalho na administração pública. O programa nos capacita, mas, mais que isso, reconhece. Reconhece as pessoas que têm coragem de sugerir, de trazer novas ideias e de propor novos projetos, independentemente da área em que atuam. Como esse programa é tão interessante e esse prêmio reconhece as melhores ideias e projetos, o laboratório ajudará a transformar essas ideias em realidade.

Como conseguiremos isso?
Não estamos focados em ter um espaço físico. Preferimos nem ter. Achamos que o espaço físico, nesse processo, é o de menos. No GDF, temos diversos órgãos que oferecem salas para trabalharmos essas práticas de inovação e ferramentas. Focamos no fluxo.

E o que isso significa?
Significa sentar com as pessoas que pensaram nos projetos e encontrar formas de viabilizá-los, incluindo parcerias e trazendo especialistas para ajudar na implementação. Depois que o projeto amadurece, haverá uma votação, uma deliberação no Comitê Interno de Governança. Assim, além de a ideia se tornar realidade, ela será institucionalizada. Virá como uma diretriz das lideranças. Não há melhor reconhecimento para o servidor do que saber que há espaço para propor novas ideias e que ele será reconhecido pelo que traz de novo ao trabalho. A governança traz coordenação para as soluções, e a inovação traz criatividade e inteligência. Aliar problemas complexos a soluções inteligentes e criativas pode, sim, ser um bom caminho. Essa é a proposta. É um modelo novo. Não temos referência em outra instituição no país que tenha desenhado algo assim. Estamos inovando, inclusive, na própria forma de unir inovação e governança.

Você mencionou a inovação aberta no laboratório. O que é isso?
O conceito de inovação aberta é interessante porque amplia o leque de pessoas envolvidas em projetos. Em vez de pensarmos em soluções para problemas complexos sozinhos ou com as mesmas instituições de sempre — os órgãos governamentais ou alguns da academia —, trazemos a sociedade, atores inusitados que normalmente não têm a oportunidade de participar de forma colaborativa e direta nas soluções de problemas públicos. A ideia é ampliar quem pensa nessas soluções, até porque elas são destinadas a essas pessoas. Acredito que não há caminho melhor para encontrar soluções do que trazer o ator, o receptor, o usuário para dentro dessa discussão e desse desenho.

*Com informações da Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF)