No dia 20 de fevereiro, Brasília será palco de um evento imperdível para o mundo corporativo. O especialista em vendas e liderança comercial Victor Minaya lança seu livro, Processo Seletivo de Pessoas – Como Gerar Acordos no Mundo Corporativo e Pessoal. Com mais de 17 anos de experiência no setor e tendo treinado mais de 15 mil profissionais de vendas, Minaya propõe soluções práticas para desafios enfrentados por empresas, líderes e profissionais na escolha de talentos e na tomada de decisões estratégicas.
Ao longo de sua carreira, Minaya se destacou no mercado por sua capacidade de formar equipes de alta performance. Seu novo livro reflete não só a experiência acumulada, mas também a crescente necessidade das empresas de aprimorarem suas metodologias de recrutamento e gestão de pessoas. O autor identifica problemas comuns em processos seletivos, como a dificuldade de escolher candidatos que não apenas atendam aos requisitos formais, mas que também estejam alinhados com os objetivos estratégicos da organização.
Minaya afirma que “as pessoas mais bem-sucedidas não são apenas as mais talentosas, mas aquelas que sabem escolher e ser escolhidas estrategicamente”. O livro se debruça sobre uma questão central para muitos gestores: como fazer a escolha certa. Em vez de se basear exclusivamente nas qualificações técnicas, Minaya sugere que o sucesso da seleção depende de uma análise mais ampla, considerando o potencial de crescimento e o alinhamento estratégico dos candidatos. A obra apresenta um passo a passo para melhorar esses processos e evitar erros que frequentemente resultam em contratações equivocadas e na falta de harmonia nas equipes.
Além da seleção de talentos, o livro também aborda os desafios enfrentados por profissionais que buscam se destacar no mercado. “Muitos profissionais têm as habilidades necessárias, mas não sabem como se posicionar ou se tornar a escolha certa para oportunidades”, explica Minaya. A obra oferece estratégias para ajudar esses profissionais a se destacarem, demonstrando que ser escolhido para uma oportunidade vai além da competência técnica. Para isso, Minaya explora a importância da comunicação, do networking e do posicionamento no mercado.
Outro ponto fundamental que o livro aborda é a criação de conexões estratégicas. Minaya enfatiza como a habilidade de formar relacionamentos sólidos pode ser decisiva para fechar acordos vantajosos, tanto no campo profissional quanto no pessoal. O autor também alerta para o impacto das decisões pessoais nas escolhas profissionais, trazendo uma reflexão sobre como as decisões cotidianas moldam o futuro de uma carreira ou negócio.
Processo Seletivo de Pessoas é mais do que uma análise teórica; a obra contém exemplos reais e oferece uma abordagem prática para lidar com os desafios diários enfrentados por líderes e profissionais em todas as etapas de suas carreiras. A proposta do autor é fornecer ao leitor as ferramentas necessárias para não apenas melhorar sua forma de selecionar talentos, mas também para tomar decisões mais inteligentes e estratégicas, alinhadas aos seus objetivos de longo prazo.
Serviço: Lançamento do livro Processo Seletivo de Pessoas – Como Gerar Acordos no Mundo Corporativo e Pessoal
Data: 20 de fevereiro de 2025
Local: Livraria Leitura do Park Shopping,
Horário: 19h
Valor do livro: R$44,00
Por Rafael Moura
