Projeto do Governo do Amapá oferece cursos de capacitação para servidores públicos em Macapá

Os servidores públicos do Governo do Amapá têm a oportunidade de se qualificar em várias áreas, por meio do Programa Vitrine de Oportunidades Formativas, que visa promover a melhoria contínua da gestão e a eficiência no serviço público.

Coordenada pela Escola de Saberes Públicos (Esap), os cursos colaboram para que os participantes sejam capazes de produzir e compartilhar conhecimento, além de propor novas estratégias e abordagens que contribuam para o fortalecimento da gestão. 

Segundo a presidente da Esap, Júlia Conde, além de oferecer um amplo leque de oportunidades formativas, a Escola busca estimular a produção e a disseminação de conhecimento pelos próprios servidores, fomentar a criatividade, o aprendizado colaborativo e a criação de soluções inovadoras para os desafios do serviço público.

“O objetivo é preparar quem atua no serviço público para serem agentes de transformação, bem como garantir a melhoria contínua dos serviços prestados à sociedade. Cada ação formativa é cuidadosamente estruturada para aprimorar as competências técnicas, gerenciais e comportamentais dos participantes”, ressaltou a presidente.

Os cursos são disponibilizados a cada mês. Em abril, estão sendo realizados: 

• Transformação digital no setor público – Inteligência Artificial; 
• Compreendendo o espectro autista: estratégias para a inclusão; 
• Ferramentas Google; 
• Programa de gestão documental de processos administrativos;
• Atendimento ao cidadão e boas práticas na administração pública; 
• Elaboração de projeto de pesquisa; 
• Comunicação em instituições públicas; 
• Inteligência Artificial e processos de automação no serviço público; 
• Redação oficial e produção de documentos administrativos; 
• Planejamento anual de compras; 
• Gestão e controle da folha de pagamento; 
• Formação de facilitadores; 
• Governança no serviço público; 
• Elaboração de Formalização de Demanda, Estudo Técnico Preliminar e Termo de Referência; 
• Planejamento estratégico em organizações públicas; 
• Ética e compliance; Liderança e gestão de equipes; 
• Gestão de projetos sustentáveis e captação de recursos e Controle Interno.   

Para informações sobre inscrições abertas, os servidores podem acessar o Instagram da instituição, @esap.amapa, ou no perfil no LinkTree.

Tipos de Qualificação:

• Formação Inicial de Carreira – voltada para servidores recém-ingressos, fornecendo uma base sólida para suas funções;  
• Trilhas Formativas – percursos educacionais organizados em etapas progressivas, combinando cursos, oficinas e palestras para o desenvolvimento contínuo;  
• Programas de Desenvolvimento e Mentoria – iniciativas estratégicas voltadas ao aprimoramento de competências gerenciais e técnicas;  
• Cursos de Pós-graduação – com novas especializações lato sensu voltadas para a modernização da gestão pública;  
• Trilha de Preparação para Aposentadoria – um diferencial para servidores que se aproximam dessa fase da carreira.