O governador Romeu Zema participou, nesta quinta-feira (27/8), do encerramento de mais um módulo do Programa de Desenvolvimento de Lideranças da Fundação João Pinheiro (FJP). O encontro virtual abordou, principalmente, a importância da escutatória e dos padrões de linguagem, conteúdos estudados pelos alunos no último período.
A qualificação dos estudantes da FJP faz parte do Transforma Minas, programa lançado em 2019 pelo governo estadual para melhorar a prestação de serviços aos cidadãos, por meio de recrutamento, atração e seleção de profissionais para trabalhar na administração pública do Estado.
Romeu Zema comentou que a escuta ativa, a empatia e a boa comunicação são fundamentais para se tornar um gestor eficiente, seja no setor público ou privado.
“É por meio de uma comunicação clara, objetiva e contínua que qualquer gestor conseguirá levar para sua equipe quais são os objetivos daquele projeto. Esse processo é uma via de mão dupla: assim como devemos motivar e ensinar, somente quando escutamos quem está na linha de frente é que temos uma dimensão real daquilo que se passa na prática. Um dos problemas que grande parte dos organismos públicos no Brasil enfrentam é esse distanciamento do mundo real”, afirmou.
Além dos alunos do Programa de Desenvolvimento de Lideranças, também participaram do encontro o presidente da Fundação João Pinheiro, Helger Marra, e o especialista em escutatória Thomas Brieu.
Transforma Minas
O programa foi lançado pelo Governo de Minas em março de 2019, coordenado pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag).
Além de promover a atração e a seleção de profissionais de alto desempenho, o Transforma Minas tem etapas voltadas para o desenvolvimento e desempenho do profissional selecionado.
Desde a sua implantação, foram disponibilizadas 182 vagas, incluindo cargos para primeiro escalão, subsecretários, superintendentes e diretores. Cerca de 30 mil interessados já se inscreveram nos processos seletivos.
O Programa para o Desenvolvimento de Lideranças conta com a parceria da Fundação João Pinheiro e é voltado para o segundo nível hierárquico do governo, buscando valorizar e desenvolver competências específicas para cargos de liderança, entre elas: orientação para resultados, resiliência diante de desafios, engajamento de pessoas e boa comunicação.
